PENSA A COSA POTREMMO FARE INSIEME
La disciplina che fino a oggi ha regolato il modo di lavorare e di strutturarsi si può trasformare, per dare alle organizzazioni la capacità di gestire il cambiamento. Ci sono prospettive inesplorate ma inaspettatamente semplici da comprendere: hanno al centro le persone, come utenti dell'organizzazione, e la chiarezza delle aspettative reciproche, come chiave di generazione di autonomia e efficacia.
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DESIGN ORGANIZZATIVO
Far crescere l’autonomia, l’ownership e l’efficienza definendo in modo esplicito ruoli, responsabilità e prerogative delle persone e dei team nell’organizzazione, nei processi, nei progetti.
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OKR
Allineare l’organizzazione attorno alle priorità aziendali e potenziare l’execution connettendo la strategia a risultati chiari e misurabili.
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LECTURE & WORKSHOP
Per apere cosa succede a modelli organizzativi e modi di lavorare e avere elementi per valutare il proprio caso specifico. Ma anche per formare manager, talenti, change agent.
LASCIATI ISPIRARE DA QUALCHE CASO DI SUCCESSO.
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Cartografia dei Valori
Identificare gli ostacoli e i blocchi che si oppongono all'adozione concreta dei valori e dei comportamenti è un passaggio fondamentale. Come abbiamo lavorato e come stiamo lavorando alla Cartografia dei Valori con Bracco Group, leader mondiale nella diagnostica per immagini.
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Gli OKR in Decathlon Italia
Quello con Decathlon Italia è uno dei progetti OKRs di Kopernicana per grandi aziende. È partito, come spesso accade, con un pilota.
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ABBIAMO LAVORATO CON:
